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企業が規模を拡大することに伴い、従来の顔の見える関係から生まれる連帯感を軸とした企業文化は生まれにくくなります。
企業理念を基盤に、社員一人一人の行動として表現される企業文化は、外部に対するコミュニケーションに大きく影響するため、企業として適切にその醸成を図る必要があります。